ワークスタイル
アルバイト・パート   アルバイトとは本業(学業や本職)がありつつ、それとは別に副業として行う働き方を指しています。 労働期間はパートの方に比べて比較的短い場合が多いようです。
パートとはパートタイム労働法によって「1週間の所定労働時間が同じ事業所の通常の労働者(正社員)よりも短い人」とされています。
派遣   派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社が労働者派遣契約を結んでいる派遣先企業で仕事をする就業形態です。
給与の支払や労働条件などについては雇用契約を結んでいる派遣会社から受け、業務に関する指示は派遣先企業から受けます。
派遣会社との雇用契約は、仕事の紹介を受けて派遣先企業が決まった段階で成立し、派遣期間の満了とともに契約も終了します。
派遣会社への登録のみでは雇用契約は成立しません。
紹介予定派遣   紹介予定派遣は、派遣のワークスタイルの1種です。
派遣先企業に直接雇用(正社員、契約社員、パート・アルバイト)されることを前提として、一定期間(最長6ヶ月)派遣スタイルにて働く形態です。
派遣期間中に、派遣スタッフ・企業側ともに仕事や会社に合っているかを見極めることがきます。
直接雇用として働く(受け入れる)かどうかは、派遣期間終了後に決定されます。
正社員   正社員とは、会社と雇用期限の定めなく雇用契約を結び、働く形態です。
厚生労働大臣の許可を受けた派遣会社・人材紹介会社では、正社員のお仕事紹介を行っています(人材紹介)
契約社員   契約社員とは、企業と期間を定めて雇用契約を結び、働く形態です。